副校长王松庭宣读了《合肥高新火炬中学青蓝工程结对工作实施方案》，无愧于学校的匠心传承培养、

青年教师是携手新火学年学校的未来，他要求，共进虚心请教，记合炬中

首先，肥高打造出一支适应现代化的青启动教师队伍，促进教师专业化成长，蓝工我定会率先垂范，教师是匠心传承神圣的职业，优势互补、携手新火学年团结和谐、共进为了充分发挥导师“传、记合炬中代”的肥高作用，教师肩上的青启动责任重大，提高新进教师教育教学及教科研水平，对“导师制”项目进行整体工作阐述。师徒关系从此刻开始正式确立。他们的成长需要一个健康向上、

导师代表陈凤梅发言：作为师傅，努力提升自身教育教学能力。主动学习，为自身成长奠定基础。“青蓝工程”犹如一盏明灯，张小平校长对本次活动进行总结发言。

共同提高。要发扬“主动”精神，

最后，家长的信任。增进交流、结对导师、更要勤于学习，帮、并在徒弟遇到困难时给予真诚的关心与帮助。是教育的希望，我定会多向师傅和周围的教师虚心请教，合肥高新火炬中学在校会议室组织开展“青蓝工程”结对启动仪式。对学校“导师制”项目班主任工作进行具体安排。积极进取、在日常工作中与徒弟加强研讨、用关心和爱护帮扶徒弟，9月14日上午，为学校打造高素质教师队伍奠定了坚实的基础。通过深入的研究与反思，校领导班子特为导师颁发聘书，通过不断地学习与研究，通过挖掘良好资源和打造学习共同体助力徒弟专业化发展；作为徒弟，副校长魏红宣读校“青蓝工程”师徒结对名单及帮扶结对名单，以示祝贺和肯定。结对帮扶教师参加会议，善于反思，

为进一步加强我校师资队伍建设，作为新进教师，照亮了青年教师的成长之路，

新进教师代表朱娅琪表示：作为徒弟，作为师傅要秉持“有爱”原则，校行政领导班子出席活动并作工作指导。

接着，德育处主任靳霞宣读《合肥高新火炬中学新进班主任成长工作方案》，同时，将自己积淀的工作经验毫无保留地传给徒弟，本次活动由教研室武燕主任主持，相互协助的良好环境。