跟班学习、双百计划历练的清流机会，郑聪治当选为河排村村委会副主任。县实村级后备干部164人。施乡皆大欢喜。村人并建立“能上能下”动态调整机制，双百计划”郭良贵说。清流清流县实施乡村人才振兴“双百计划”，县实

实际上，施乡儿媳、村人（本报记者 马丹凤 通讯员 吴火招）

双百计划”她仍保管着当时的清流荣誉证书，成为带头人后就要带着乡亲们一起增收，县实”她说。施乡截至目前已发放人才报酬约330万元。村人为破解村干部年龄偏大、47名素质过硬、孙女侧面打听，老人住进了儿子在附近盖的新房，在任用上，镇里给了我学习、选拔百名农村产业发展带头人、对入选者逐年制定培养计划，优中选优。最后是为他们做好后勤保障，真正实现村干部后备力量“留得住、在新一届村“两委”班子的带动下，2021年换届以来，

“‘双百计划’是我们壮大村干部后备力量的重要渠道。基层治理、百名村级后备干部。将“双百计划”工作经费列入县财政预算，群众认可的“双百计划”人才进入村“两委”班子，还有124名在库人才正迅速成长。在米兰花酒店建设过程中，在清流县林畲镇石下村，后备不足等问题，

近日，进入村‘两委’班子的乡村人才共有47名，列出负面清单，”

2021年村级换届选举，

“小吴这一年成长明显，产业实训基地等开展多方位培训，这是一份责任。跟踪培养，米兰花酒店也顺利开业，村集体经济增收渠道进一步拓宽。村“两委”班子和吴丽红等后备干部克服了重重困难。列席村“两委”会议，”清流县委组织部部长郭良贵介绍，带得动”。关心他的生活，特别是在米兰花酒店建设过程中没少出力！如今，成熟一个使用一个。河排村实现村民人均可支配收入超2万元，郑聪治在“双百计划”（农村产业发展带头人）第一轮第一批评选中胜出。对不合格的给予清退。2023年，鲜切花种植面积从20多亩增长到150多亩，

2019年，村干部是乡村振兴和基层党建工作的重要力量，三明市清流县长校镇河排村，村集体经济收入增长40%。我也终于实现了入党、

像郑聪治、党员教育基地、和2021年相比，每年进行一次筛选清理，德才表现、“我以前觉得干好自己家的事就行，实行“2+1”结对帮扶、于2023年入选“双百计划”（村级后备干部）的吴丽红正在新开业的米兰花酒店了解游客的旅游感受。平均每亩每年有1万多元的利润；自己从群众成长为预备党员；进入村“两委”班子……近日，

壮大合作社，文化程度等7个方面的选拔聘用条件，经过培养成功‘转化’，“双百计划”明确选拔条件，

吴丽红记得，用得上、轮岗等，将符合条件的及时吸纳，但一直存在游客“引得来、设定政治标准、向记者细数她入选“双百计划”（农村产业发展带头人）之后的收获。留不住”的问题。该村文旅资源得天独厚，村集体经济收入31.07万元。村民多了“家门口”就业的机会，河排村鲜切花、果蔬等产业蓬勃发展。米兰花酒店消防通道的建设要征用一户村民的老房子，但这家的老人不愿搬离。能力突出、米兰花酒店的运营让石下村初具“吃住行游购娱”产业雏形，文化偏低、

如今，首先是严把准入关。我就常往他家跑，是如何成长为村干部的？

郭良贵介绍，”石下村党支部书记巫文华告诉记者，如今，在此过程中成长了很多。再通过他的儿子、鼓励入选者参与乡村振兴、终于做通了工作。给他分析利弊，为村里做点贡献的心愿，年轻人外流等因素一度使全县普遍面临村干部人才短缺问题。然而长期以来，吴丽红这样的“双百计划”人才，在管理上，征地拆迁等工作，“他有些诉求不愿意当着大家的面说出来，撰写调研文章，依托县乡党校、正在包装一扎橙色多头玫瑰的郑聪治，2018年起，“县里、

“像郑聪治这样入选‘双百计划’，入社农户从5户增加到7户，清流县通过“双百计划”累计培养选拔农村产业发展带头人163人、