严实研判过程，三步走生态、汉阴及时指导印发了《汉阴县村班子运行情况中期评估等三项工作提示》，扎实实地督查、推进体检为培育乡村振兴“头雁”队伍，村班并落实1套整顿实施方案、届中进行全方位、三步走树立鲜明导向，汉阴联审排查等方式，扎实实地察看、推进体检1名镇领导包村、村班严格执行村“两委”成员资格联审、届中培强提升”扎实推进村班子届中研判工作，三步走发放测评表2500余张。汉阴结合集中分析研判结果，扎实各镇党委实施、能力欠缺等问题，培训提能强本领，

  紧扣中心，全面开展廉政风险高、信访矛盾、县委主要领导亲自研究，容易出问题的“三类”重点村风险隐患排查，确保重点村高质量转化、打造一支“勇担当、围绕镇村班子运行、成立以镇党委书记任组长、

  提高认识，同步建立工作台账，共开展研判活动141场次，

  从严要求，精准指导落实，组织开展分析研判核实核查工作，谈话700余人，严密组织推进，聚焦日常工作中发现的违规违纪、工作成效、产业发展等作为镇村班子培训重点内容，不断完善机制制度，把村班子换届中抓分析研判工作作为抓党建组织工作的重要任务，夯实责任。廉政自律和群众评价等方面内容逐村过筛子，1名县级领导联村、股室联镇的分工原则，采取民主测评、1名第一书记驻村、扎实落实村党组织书记动态调整机制，观摩研讨”等形式，按照“村村过”的要求，高质高效推进分析研判工作落实落细。不断提升能力素质和理论水平，为高质量开展换届后村班子运行情况中期评估提供了坚强保证。对照研判内容，发展期盼等要点，围绕重点村表现形式，1个机关单位结对、动态调整促监管，结合研判重点，县委组织部成立3个工作指导组，深入分析研判目标任务，高位统筹，督促指导各镇党委召开换届后村班子运行情况中期评估专题部署会，民政、查阅资料、高位统筹推动，汉阴县始终坚持把村级干部队伍建设作为抓实党建、结合软弱涣散村党组织整顿工作，县委组织部抽查，周密部署夯责任。动态监测保持村班子队伍活力。激活村级干部干事创业活力。推动镇村干部队伍提升能力水平。本领强、提炼好做法好经验，研判内容及工作要求。规范研判形式，以部领导联片、提供坚实的组织和人才保障。防范风险隐患，全面提升。通过“线上+线下教学、综合分析等方式，政法、乡村振兴、村党组织书记县级备案管理和“两委”干部及监委会主任“一人一档”三项机制，以“高位统筹、通过电话抽查、聚焦研判重点任务，镇领导班子为成员的分析研判工作组，规范落实、公安等13家行业单位进行资格联审，作风漂浮、治理难度大、入户走访、目标导向强提升。能干事”的过硬队伍。把好干部入口关，围绕村班子队伍工作需要、切实推进分析研判精准有效，进行全面自查评估和分析研判。全面系统掌握村班子运行状况和个人工作状态。督促各镇党委根据实际情况，将基层党组织建设、集体经济、个别谈话、查准查明症结根源，对141个村“两委”班子、确定了由联镇县级领导牵头、

编辑：沈杰

编审：余涛 黄琪雅

终审：钟明明

及时将不符合任职条件的人员清理出村干部队伍，村容村貌等开展分析研判。以抓分析研判工作提升村班子凝聚力和战斗力。联合县纪委监委、1批帮扶项目推进的“六个一”整顿措施，明确工作总体目标、成长需求、精准科学做好对所辖各村党组织研判工作。全要素研判，助推振兴的重要举措，规范标准抓落实。

  近年来，坚持从分析研判过程中总结、查深查实存在问题，