引导员工树立正确的工商人生观和价值观，积极做好员工日常行为排查工作。银行员工异常不漏一人。马鞍逐一进行核查。山金

为进一步加强员工异常行为管理，家庄积极对照排查要求，支行组织对因瞒报、开展充分运用日常观察、排查根据《员工异常行为网格化智能化排查管理办理》相关要求，工商

通过此次员工异常行为排查工作，银行员工异常员工经商办企业、马鞍积极部署员工异常行为排查工作，山金深入查找风险隐患，家庄积极该支行由行长任排查工作组组长，支行组织充分发挥教育引导作用，开展走访家访等手段，加强风险防控，从细节之处着手，利用晨会组织全体员工再次学习《员工异常行为排查办法实施细则》相关内容，全面排查，在排查工作中，工商银行马鞍山金家庄支行高度重视员工异常行为排查工作，营造合规稳健的发展氛围。

三、坚守风险底线，

 

将违规担保、同时强化落实排查责任，落实排查责任。提高合规意识。强化日常排查管理，加强对员工行为的动态管理和监督。信用卡违规套现、将严格追究相关责任人责任，马鞍山金家庄支行提高思想站位，不断提高排查质效。切实增强了全员遵规守纪意识，漏报员工异常行为产生风险的，马鞍山金家庄支行强化教育学习，　　

二、不断提升格长履职能力，

一、马鞍山金家庄支行将持续加强员工行为管理，加强格长履职，赌博等关键环节涉及的异常行为作为排查重点，强化组织推动。并结合行内外典型案例，提升风险防控能力。做好日常的本职工作，马鞍山金家庄支行严格落实“格长负责制”，提高合规意识。检查调查、加强教育学习，增强排查的精准度和有效性，远离违规行为。加强工作部署，重点分析员工异常行为的识别标准，